Размер оплаты
Оклад или тарифная ставка устанавливаются в том же порядке, что и для офисных работников.
Сроки выплаты
Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.
Возмещение расходов
Работодатель обязан компенсировать расходы, если сотрудник на удаленке использует личное оборудование, программно-технические средства, средства связи (интернет, мобильная связь) и другое.
Официальное оформление
Все условия оплаты и возмещения расходов должны быть прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
Формы оплаты
Безналичный или наличный расчет.
При работе на удаленке работодатель не имеет права снижать заработную плату потому, что сотрудник работает дистанционно, в соответствии со ст. 312.5 ТК РФ.
Совет: Перед подписанием трудового договора внимательно изучите раздел об оплате труда!
Убедитесь, что все условия четко прописаны и соответствуют вашим ожиданиям!
МКУ «Центр обеспечения мер социальной поддержки населения» г. о. Подольск
