Постановлением Правительства РФ от 18.03.2022 № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда» утверждены:
Правила предоставления и распределения в 2022 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации;
Правила предоставления и распределения в 2022 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных программ по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
В соответствии с вышеуказанным постановлением работодатели могут принять участие в мероприятиях:
| Вид иного межбюджетного трансфера | Размер субсидии / период | Условия для предоставления |
| Временные работы (новый вид работы на предприятии) | 18 тыс. руб. / 3 месяца | Простой, временная приостановка, неполный рабочий день, отпуска без сохранения зарплаты (работникам вручены уведомления)данные размещены на портале «Работа в России» организация временных работ (срочный трудовой договор, приказ) |
| Переобучение | 60 тыс. руб. | Только промышленные предприятияПростой, временная приостановка, неполный рабочий день, отпуска без сохранения зарплаты (работникам вручены уведомления) данные размещены на портале «Работа в России» После окончания обучения работник должен сохранить рабочее место (возможен перевод на другую должность) |
Работодатель должен информировать работников о возможности:
- обратиться по телефону горячей линии помощи в трудоустройстве по телефону 122-6;
- обратиться непосредственно в ближайший территориальный центр ГКУ МО «ЦЗН МО» для получения консультаций по вопросам трудоустройства, переобучения, регистрации в органах службы занятости. В городском округе Подольск это территориальный центр № 12, который находится по адресу: Подольск, ул. Февральская, д. 2-а, контактные телефоны: 8(4967)58-31-11, 8(4967)63-04-12, 8(4967)63-48-19.
При заявке работодателя в территориальный центр возможен выезд консультационного пункта на предприятие.
Источник: управление по инвестиционной деятельности, развитию производства и предпринимательства администрации г.о. Подольск
